為切實增強全體干部員工的責任意識、危機意識，深入剖析當前工作存在的重點、難點問題，進一步統(tǒng)一思想、凝聚發(fā)展共識，持續(xù)強化壓力傳導，層層壓緊壓實責任，強化工作落實，推動川威水泥高質量發(fā)展，6月18日16：00，星船城公司黨委召開2025年二季度民主生活會。星船城黨委及經營班子成員，各職能部門、子公司管理骨干，黨員代表共54人參加會議。

會議前期，星船城各部門、子公司結合公司年度目標任務深入分析，就抓實三項重點工作、發(fā)現(xiàn)工作存在的問題、提出解決措施、進一步傳達壓力等進行深刻分析，并形成問題整改清單。

會上，公司副總經理王輝首先帶領大家學習《習近平總書記關于新時代憂患意識重要論述的核心要義及其現(xiàn)實價值》、集團評論《唯有拼搏，才能殺出重圍》，《聚力、擔當、攜手、共進》，同時宣貫集團發(fā)布的《關于持續(xù)強化集團作風建設的要求》文件要求，對當前行業(yè)嚴峻形勢、生存競爭、攜手共進、拼搏突圍、破局前行，開啟川威新的傳奇進行了深刻解讀。

參會黨員代表、管理骨干結合學習內容及年度目標任務，就生產經營、設備工藝、技術指標、對標降本、市場營銷、礦山擴權擴能、物資盤活、智改數(shù)轉及班組建設等重點工作情況，存在的問題及解決措施進行發(fā)言，表示將在今后的工作中率先作為，從自我做起，逐級分解任務，壓實目標、層層傳導壓力，增強全員危機感和憂患意識，強化責任感和使命感，與企業(yè)命運與共，力出一孔，結果導向，全力推動企業(yè)向前發(fā)展。

公司黨委班子、經營班子成員結合分管領域，就今年以來各單位重點工作開展中存在的問題不足、整改措施及下步工作計劃進行分析總結和規(guī)劃。并重點檢視“壓力傳導不夠、管理寬、松、軟”等問題，圍繞“崗位危機感不足、執(zhí)行力弱化”等現(xiàn)象，進行深刻分析，自我反省，深入剖析問題，提出改進措施，開展批評與自我批評。

公司黨委書記唐建華強調，各單位首先要對本次民主生活會提出的問題清單，形成星船城公司行動計劃，列出具體行動措施和時間節(jié)點，各公司要逐級把壓力和形勢傳導至每位員工。

他指出，目前我們面臨嚴峻形勢，無論企業(yè)和個人都將牢固樹立強烈的危機意識，需要做到可持續(xù)的低成本。一要全系統(tǒng)的進行優(yōu)化，二要全要素的進行保障，三要無死角風險控制。要對標找差距，發(fā)現(xiàn)問題所在，付諸行動有的放矢解決問題，最終落腳到班組建設，并以強有力的技術體系和管理體系作支撐。

他最后強調，要持續(xù)強化組織管理，激發(fā)組織活力。建立適應市場和經營需要的組織架構，充分發(fā)揮區(qū)域公司指揮一線生產經營戰(zhàn)斗能力，達到人員精干高效，發(fā)揮每位員工的積極主動性，不斷通過機構調整，強有力的組織保障，進一步開拓思維，持續(xù)打造精英團隊。

星船城公司黨委將迅速行動，切實貫徹落實此次民主生活會精神，認清形勢不松懈，直面問題敢亮劍，全員突圍勇?lián)?，切實轉變觀念，提高認識、與時俱進，積極應對各類風險挑戰(zhàn)，激發(fā)全員奮斗精神，緊盯全年目標任務，狠抓工作落實，敢于突破，創(chuàng)造奇跡，奮力實現(xiàn)川威水泥破局前行、高質量發(fā)展！